すぐ入社できる会社には、必ず「なにか」ある
「ここなら入れそう」は、ブラック企業の罠
書類選考なし、1回の面接で即採用、しかも時間は15分くらい、何ができるかちゃんと聞かれてもいない、なにを求められているかの説明もない。
若い人材ならまだしも、私たちの年代に対して、これくらいで採用する。こんな会社には、必ず何かあると考えて間違いありません。離職率が異常に高い、なにかがあるんです。
そういった会社は、なかなか応募がなく、常に求人を出し続けることとなります。そこで、なんとか入社させようと、募集要項の表現を工夫しているわけです。
「簡単に入れそう」な甘い言葉が羅列してあるのは、間違いなくブラック企業です。
転職活動が長引くと、簡単に入社できそうな、甘い言葉が魅力的に見えてしまうものです。ですが、そんなときこそ、しっかりと自制心を持ち、その求人を見極めてください！
以下、実際にブラック企業の求人に騙された経験のある、私が思うNGワードワースト３です。
ブラック企業がよく使うNGワード ワースト３
（例） 応募者全員面接します・書類選考なし・内定率99％・必ず会って話を聞きます・面接であなたの人柄を見せてください
（訳）誰でもいいから、とりあえず入れます。そして相当に過酷な環境でこき使います。辞めてくれても結構、文句言わず働く人間を選別しているだけですから。
間違いなくブラック企業。いちばん危険なパターンです。
募集に掛かる費用だけでなく、面接にかける時間も、コストとして計算すれば、相当になるはずです。それなのに、こんな求人を出すということは、罠に他なりません。
誰でもいいから大量に集めて、大人しくその待遇で続けてしまうような人間を選別するわけです。何人も入れれば、そのコストは人数で割れますから。
人材派遣系でよく見られる文言です。ダントツでヤバイです。
（例）がんばりが成果に・やる気次第で年収アップ可能・成長できる環境・稼ぎたい人集まれ・20代で役職・平均年収〇〇円
（訳）私たち（超絶ブラック企業）の基準での、がんばり（無茶苦茶なノルマ）に達した人には高給を払います。そうでなければ、給料は最低限。インセンティブがないと、生活できない程度しか払いません。ちなみに、募集要項の煽り文句のように稼いでいる人はごくごく少数です。
これも、「我が社はブラックです」と公言しているに等しいです。
会社としてやり方が確立されていないのは間違いありません。うちにはノウハウも理念もないんで、どんな手を使ってでもいいから、「売り上げを持ってきてくれば評価にするよ」という姿勢を堂々と公言しているわけです。
こういうことを臆面なく言える感性が信じられません。組織が個に過剰な期待を押し付けているわけです。ワークライフバランスや、コンプライアンス、CSRなんてことは、考えたこともない会社なんでしょう。
（例） 未経験率〇〇％・先輩のほとんどが他の業界から・未経験からプロへ
・未経験からスタートする〇〇・私前は〇〇で働いていました・未経験からオフィスデビュー
（訳）経験者の方がいいに決まっているが、なかなか来ないのでとりあえず誰でもいいから来てほしい。業界になじめない、覚えられないなら入れ替える。
相当に新興の業界でもないのに、「未経験」を大きくアピールするのは、ブラック臭プンプンです。
他のアピールポイントがないんでしょう。同業の求人を調べて、本当にこの業種は未経験でも歓迎なのか、必ずチェックしてください。
広告を魅力的に見せるのは当たり前
求人も「有料」の「広告」
よく見かけるものばかりだと思いませんか？大手転職サイトは、求人数も多いです。ですので、目を引くために甘い言葉を並べるのは当然です。
募集要項も、有料で出している広告です。最低料金でも、18万くらいしますからね。いちばん小さくて、写真や文字装飾もなく、2週間程度の掲載でです。
もっとイメージの良い言葉、巧みな表現を使っている募集も数多くあります。共通点としては、具体性のない、抽象的なことばかりを羅列していることです。イメージなら、いくらでもいいことを書けますので。
中には、元々ダマすつもりの求人も
私が実際に入ってしまったブラック企業では、好待遇の募集要項で釣り、実際は低賃金で使い続ける。ということを継続しておこなっていました。
低賃金、重労働、長い拘束時間といった、過酷な労働条件。根付いてくれればラッキー、くらいの感覚で採用をしているんです。低賃金で、文句を言わずに働いてくれる人間を選別するため、そんな求人を継続して出していたわけです。
募集の費用もバカになりませんが、大量に採用すれば、人数分で割れるわけです。私がいた1年で、100名近く入社したでしょうか。そして、そのほとんどがすぐに辞めていきました。怖ろしいことに、これを本気でやり続けている実在の会社です。
多少の「嘘」があるくらいが普通
ここまでの会社はそうそうないとは思いますが、似たようなことをやっている会社はいくらでもあるでしょう。
知り合い一通りに売ってくれれば、採用に掛かった費用はペイできる、とわざと入れ替える会社。社歴が長くなり、給与が高くなることを防止するため、生かさず殺さずの待遇を続け、数年ごとに入れ替わるように仕向けている会社。
こんな程度のところは、いくらでも存在する、というより、中小ではこれくらいが普通と言えるのが現実です。
募集要項に少しの「嘘」があるなんてあたりまえです。
さきほどのようなNGワードを見て、「ここなら入れそう」なんて喜ぶ前に、本当に問題のない会社か？自分の目で、しっかりと見極めることが重要ですよ。
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