40代の転職の現実～持っておくべき基本的な心構え～インプットがないと、アウトプットは生まれない それは転職活動も同じ
インプットがなければ、アウトプットができない。よく聞く言葉です。そして、転職というアウトプットの連続の活動でも、インプットは当然重要です。では、転職活動で本当に重要なインプットとは？それについてお話します。
40代の転職の現実～持っておくべき基本的な心構え～
ブラック企業の体験談～この目で見てきた底辺職～無駄とわかっていながら続けている 時間コスト意識がない会社には未来がない
無駄な残業や無駄な会議。みんながそう思っているのに、いつまでも続けられる悪しき常識。こんな生産性のない無駄な時間を、コストとして考えることが出来ない会社は、これからの時代間違いなく厳しいことになるでしょう。
ブラック企業の体験談～この目で見てきた底辺職～【募集要項が嘘だらけ】大手転職サイトにクレームをいれてみた
某大手転職サイトににクレームを送ってみたことがあります。掲載されている募集要項と、実際の待遇に大きな差があった。との内容です。大手さんからは、定型の返答がくるだけで、ちゃんとした対応は時間が掛かるだろうと思っていました。ですが、送信夫翌日に、丁寧な返信をいただいたのです。
ブラック企業の体験談～この目で見てきた底辺職～社長はなぜ金をバラまくイベントが好きなのか 「楽しさ」の押し付け
社長、経営者という人たちは、どうしてお金を大盤振る舞いするような行いが好きなんでしょうか？私が入社してしまったブラック企業のすべてで、このようなお金のバラマキ、楽しさの押し付けのようなイベントが開催されていました。
40代の転職の現実～持っておくべき基本的な心構え～転職をもっと自由にポジティブに、年功序列や終身雇用なんてとっくに終わっている
私たちの世代は、なかなか転職先がないのが実情です。ですが、一方では常に人材不足の業界も多々存在します。もっと転職市場が活性化し、自由に職を変えるのがあたり前の環境になれば、より高いマッチングで、企業にも働き手にもメリットがあるのは間違いないでしょう。
40代の転職の現実～持っておくべき基本的な心構え～外国人労働者の受け入れ 40代の私たちはどう捉えるか？
東南アジアの3ヵ国を訪問してきました。そこで経済発展と、その陰にある経済格差を感じました。そして日本に対する憧れやハングリー精神を持つ若者に話も聞きました。彼らが労働者として、日本にやってきます。それを私たち40代の世代はどう捉えるか？はあなた次第です。
40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～【40代の面接】横柄に注意？ノックは何回？マニュアル通りになりすぎるな
大手転職サイトさんによく書かれていることでも、本当にそうなの？と思うことがありますよね。間違いとは思いませんが、ちょっと疑問に思うこと、40代は態度が横柄？、ノックの回数は何回？、などなど。あまりにマニュアルを真に受けすぎるのもどうかと思いますよ。
40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～転職のクチコミサイト、ほとんどがブラック企業のように書かれる中から、真実を見極める
ネット上の情報を盲目的に信じてしまう。転職活動がうまくいっていないと、そうなってしまいがちです。ですが、求人広告やクチコミサイトなど、ネットの情報は鵜呑みにしないでください。自分の目で確かめること、これは絶対です。
40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～何回面接しても落ち続ける 当然やり方は変えていますよね？
何回面接しても不採用。もう心が折れそう。わかります。痛いくらいわかります。ですが、あえて厳しいことを言わせてもらえれば、まさか同じやり方を続けていませんよね？同じことを繰り返して入れば、当然結果も同じになりますよ。
40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～ハローワークも有効に活用 中にはホワイト企業の激レア求人も
今はハローワークもネットで検索できて便利です。そのためには、まず登録しなくてはいけません。そして、登録が終わったあと、カードの期限切れにご注意ください。このカード期限がかなり短いんです。そして、数が多く、時間も掛かって大変ですが、じっくりと探してみてください。中にはホワイト企業の激レア求人もありますよ。