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40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~

転職活動中にいちばん知りたかった大事なことは、ネットではわからなかった

転職活動をしているとき、本当に知りたかったのは、その会社がどんな会社なのか、でした。それは、求人票や募集要項に書いてあるような情報ではなく、人として、そこで働くにあたっての、もっと基本的なことが知りたかったんです。ですが、それは、転職サイトなどからは得られませんでした。
2019.08.12
40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~

なにをいまさらとしか思わない、かんぽやレオパレスのニュース

レオパレス問題から、さらに他の会社にも波及して、施工の不備の話が盛り上がっているようです。ですが、こんなのは、毎日転職サイトを見ている私たちの世代にとっては、「やっぱり」いう感想しか出てきません。常に求人を出し続けて、私たちの世代に「応募しませんか?」、「オファーが届いています」を、繰り返し送ってくる。そうです、あの会社です。
2019.08.07
40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~

職務経歴書の枚数4枚以上で、書類選考通過率50%私がやっていた書き方

職務経歴書は、今は履歴書よりも大事です。私もかなりの時間を使い、自分の経歴のすべてを注ぎ込むくらいの気合を入れて作りました。結果、書類選考の通過率は50%くらいでした。ここでは、私がおこなっていた、書類の作成のテクニックをお話していきます。
2019.10.26
40代の転職の現実~持っておくべき基本的な心構え~

転職活動はアウトプットの連続 そのために、いいインプットを続けるべき

インプットがなければ、アウトプットができない。よく聞く言葉です。そして、転職というアウトプットの連続の活動でも、インプットは当然重要です。では、転職活動で本当に重要なインプットとは?それについてお話します。
2019.12.05
ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~

無駄とわかっていながら続けている 時間コスト意識がない会社には未来がない

無駄な残業や無駄な会議。みんながそう思っているのに、いつまでも続けられる悪しき常識。こんな生産性のない無駄な時間を、コストとして考えることが出来ない会社は、これからの時代間違いなく厳しいことになるでしょう。
2019.08.07
ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~

【募集要項が嘘だらけ】大手転職サイトにクレームをいれてみた 

某大手転職サイトににクレームを送ってみたことがあります。掲載されている募集要項と、実際の待遇に大きな差があった。との内容です。大手さんからは、定型の返答がくるだけで、ちゃんとした対応は時間が掛かるだろうと思っていました。ですが、送信夫翌日に、丁寧な返信をいただいたのです。
2019.11.24
ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~

社長はなぜ金をバラまくイベントが好きなのか 「楽しさ」の押し付け

社長、経営者という人たちは、どうしてお金を大盤振る舞いするような行いが好きなんでしょうか?私が入社してしまったブラック企業のすべてで、このようなお金のバラマキ、楽しさの押し付けのようなイベントが開催されていました。
2019.07.28
40代の転職の現実~持っておくべき基本的な心構え~

転職をもっと自由にポジティブに、年功序列や終身雇用なんてとっくに終わっている

私たちの世代は、なかなか転職先がないのが実情です。ですが、一方では常に人材不足の業界も多々存在します。もっと転職市場が活性化し、自由に職を変えるのがあたり前の環境になれば、より高いマッチングで、企業にも働き手にもメリットがあるのは間違いないでしょう。
2019.11.04
40代の転職の現実~持っておくべき基本的な心構え~

外国人労働者の受け入れ 40代の私たちはどう捉えるか?

東南アジアの3ヵ国を訪問してきました。そこで経済発展と、その陰にある経済格差を感じました。そして日本に対する憧れやハングリー精神を持つ若者に話も聞きました。彼らが労働者として、日本にやってきます。それを私たち40代の世代はどう捉えるか?はあなた次第です。
2019.08.07
40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~

【40代の面接】横柄に注意?ノックは何回?マニュアル通りになりすぎるな

大手転職サイトさんによく書かれていることでも、本当にそうなの?と思うことがありますよね。間違いとは思いませんが、ちょっと疑問に思うこと、40代は態度が横柄?、ノックの回数は何回?、などなど。あまりにマニュアルを真に受けすぎるのもどうかと思いますよ。
2019.08.07
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