40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～募集要項にこれがあったらブラック企業認定 ３つのNGワード
なかなか応募のないブラック企業では、なんとか入社をさせようと、募集要項の表現を工夫しています。有料の広告を出しているわけですから、当然そういう努力をします。「簡単に入れそう」な甘い言葉が羅列してあるのは、間違いなくブラック企業です。
40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～
40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～元FC本部の人間が語る フランチャイズ加盟の裏側 転職先と勘違いしている人は間違いなく失敗する
私はとあるフランチャイズ本部にいたことがあります。転職がうまくいかず、逆転を夢見て、FC加盟を検討している人をたくさん見てきました。ですが、そういった方は、間違いなく失敗します。私ならこんなフランチャイズパッケージ、絶対に買いません。内部にいた人間が裏側をお話しします。
40代の転職の現実～持っておくべき基本的な心構え～40代の転職 人の良さを売りにするのはマイナスなことも
入社後、扱いづらいと思われないように、腰が低く、人当たりがいい、それをアピールしがちになってしまうのもわかります。ですが、私たちの年代にとっては、その人の良さを売りにするのは、マイナスになることもあるんです。
ブラック企業の体験談～この目で見てきた底辺職～ブラック企業は末端の社員の仲がいい その連帯感に満足してしまっていいですか？
ブラック企業は、末端の社員同士がとても仲がいいです。自分も当時はしょっちゅう飲みに行ったりと、楽しかったですし、いい仲間に恵まれたと思っていました。ですが、過去形でお話したのは、みなさんには、それで満足してしまわないようにしてほしいからです。
ブラック企業の体験談～この目で見てきた底辺職～リストラに走った会社の体験談 経営者が細かいことを自分で見だしたら要注意
社長自らが、社員ひとりひとりの些末なことまで口出しするようになったら、その会社は要注意です。いや、もう取り返しのつかない状況かもしれません。自分の考えが絶対といった、ふた昔前のような考えの経営者の会社は、間違いなく未来がないでしょう。
40代の転職の現実～持っておくべき基本的な心構え～40代の転職は、入社後誰も何も教えてくれない
あたり前の話ですが、40代の転職では、入社しても誰も色々なことは教えてくれません。最低限だけ教え、あとは放置。お前の実力はどんなもんなのかやって見せてみろ。一新人社員として、そこから這い上がっていく根性が必要です。
ブラック企業の体験談～この目で見てきた底辺職～あなたの会社 異常な満員電車に乗ってまでいく価値がありますか？
私は満員電車が耐えられず、3回目の転職を考えました。拘束時間の長いブラック企業で、体にも異変を感じはじめました。今までも無理をして体を壊した同世代を何人も見てきました。みなさんの会社、通勤は大丈夫ですか？
40代の転職の現実～持っておくべき基本的な心構え～団塊ジュニア 就職氷河期 40代後半、不遇の世代の転職
団塊ジュニア、就職氷河期、失われた世代、不遇の世代、40代後半の私たちはいろいろな呼ばれ方をしてきました。こんな不遇の世代の厳しい転職事業、でも私たちが求められる場はまだまだあります。そして、さらにこれから増えていくんです。
40代の転職の情報収集～情報を制するものがすべてを制する～無能な転職エージェントもいる 的外れな紹介に応募して失敗した経験談
転職エージェントへ登録をし、紹介求人が届くように。それで安心してはいけません。転職エージェントの能力は当然その人次第です。ここでは私が実際に出会った、調子がいいだけで無能だったエージェントのお話をしていきます。
ブラック企業の体験談～この目で見てきた底辺職～ベンチャー企業の社風は40代には厳しい？！ あなたはこのノリについていけますか？
何年連続増収増益！伸び盛りのベンチャー企業！確かに魅力的な求人ですが、あなたは本当にベンチャー企業のノリについていけますか？実際に入社してみて、成長についていけていない、社の体制の実態に、驚愕することとなった経験をここではお話します。